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当月发当月工资 怎么考勤
工资当月发放怎么
做账
答:
工资
当月发放
的做账方法如下:1、当月发放工资时,应将工资成本计入当月费用,做账条目为:借:管理费用或生产成本等相关科目;贷:应付职工薪酬;2、实际
发放工资
时,做账条目为:借:应付职工薪酬;贷:现金或银行存款;3、若企业
工资发放
方式为本月工资下月发放,应根据历史情况预估
当月工资
发生数,进行...
考勤
扣款
工资怎么
算才是正确的
答:
如果劳动者付出劳动后不能得到到工资,则法定的劳动权就会在现实中落空,劳动者的劳动目的也从根本上得不到实现。下面我就为大家解开
考勤
扣款工资的计算 方法 ,希望能帮到你。考勤扣款
工资怎么
算
当月
应
发工资
=
月薪
*(当月实际上班天数/当月应上班天数)工资的大陆情况 根据《关于工资总额组成的规定》(...
每月的二十号
发工资
,
考勤
周期多少啊
答:
每月20日
发工资
,你的
考勤
周期就是一个月呀 20日
发放
的是你上个月全月的工资的 就是相当于你们公司会“压”20天考勤而已,这是正常的
入职
当月工资怎么
算
答:
(新入职员工只有入职当周满周工作,才能享受周末休息)入职第二周起,至该月月末的周末休息天数算入
考勤
天数内。4、 如该员工入职当天为该月1日,则该月的国家法定假日为带薪日,即算入考勤天数;反之,则不算入考勤天数内。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则...
一个月出勤天数
怎么
算
答:
一般计算
当月
出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个职工的工资标准是固定不变的基数,只扣除缺勤天数即可。问题七:不满一个月的
工资怎么
算 实际月工资数额除以21.75元。然后乘以实际工作...
出勤天数
如何
计算?
答:
公休日上班双倍
工资
,法定节假日上班三倍工资 问题四:出勤天数
怎么
计算 30分 一、
考勤
名词解释及计算方法 定义: 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公休天数是指
当月
应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一...
公司每月15号
发工资
,本人从4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是
怎么
...
答:
公司每月15号
发工资
,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是
发放
4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
我们公司是月
工资
,没有加班、休息日也算出勤,那是按每个月30天计算工资...
答:
按照自然月计算
工资
比较合理一点点,比如你请一天假,8月份就是出勤30天(31-1),9月份就是出勤29天(30-1),如果是全勤,倒是没什么关系的,全薪!这个计算工资的方式是不合理的,对新入职的不利,但是对老员工有利,因为它摊薄了日工资,国家标准工作时间的月工资是=工资总额/21.75.可是你们...
次
月发
薪日打卡什么意思
答:
就是签到即可。
工资
通常是
当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付工资。也就是...
月底入职
工资怎么
发
答:
一、月底入职工资下月发吗?工资,是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计
发工资
报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一
发放
。二、员工入职
当月工资怎么
发?计算月出勤天数和月工资,全月出满勤...
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